换工作前先问自己的三个问题

不要先问该不该换工作，先问你在什么地方最能产生贡献。职业选择不是情绪反应，而是把优势放到能产生结果的位置。

第一，当前组织是否还有你能明确创造成果的空间？如果有，内部争取可能比跳槽更有效。

第二，你的不满来自环境问题，还是来自你没有管理好自己的贡献？同一个问题换家公司可能还会重复。

第三，外部机会是否让你的优势更稀缺、更可见、更能转化成成果？如果只是薪资略涨，可能不是战略性选择。